政府已经做了深入的改革提议改进国际人才招聘政策，企业招聘合格的高技能人才势在必行。

“在全球市场上竞争的公司是我们福利社会基础的重要组成部分，就业部部长Mette Frederiksen在一份新闻稿中这么说道。

快速招聘

新的快速机制提出将加快与国外高素质员工的接触。

“有时为了展开业务，公司急需国际劳动力——否则将可能错失良机。因此各种申请程序应当高效迅速推进。”

这种快速机制将使得新的雇员一申请居留以及工作许可后，就可以在丹麦工作。

鼓励研究人员

该提议同时强调了对于吸引研究人员以及‘关键员工’的需求。

对于国外研究人员的规定太过死板，”提议者表示，“例如，研究人员不失去居留许可的情况下，无法自由选择在丹麦或者其他地区工作。同时，居留许可也仅仅是针对一个特定的工作岗位与其特定的雇主。

国外企业家

丹麦政府正在考虑给创业人员居留许可用来开创公司，使得他们能够在丹麦自己创业。拥有潜力的创业者企业家将会获得2年居留许可，很大程度上会获得3年的延期。精心挑选的组织成员，将对start-up计划进行评估。

正面支持

当地政府组织KL，对于该提议给予肯定。“这将使得程序更简单，确保公司能够尽快地获得所需资源，” Jacob Bundsgaard，KL劳动市场和商业理事会主任在一次新闻发布中这么说道。

Finn R. Larsen，丹麦专业协会联合会的主任同样给予该提议赞许。

政府此项行动计划在关于国际招聘问题是非常令人开心的，”Larsen在一份新闻稿中说道，国际招聘变得更简单更快捷对于保持和发展公司来说是至关重要的。”