养老金及养老金保险变动
职业养老金将上涨2.82%，但是在提前退休和部份退休的条件上有变动。在1954年之后出生的人得等到当他们满61岁时才能部份退休。另外，养老金保险也将上涨，各地方政府公务员的养老金保险也将上涨。

零售商品价格将随税率上涨而上涨
增值税将增加一个百分点。自2013年1月1日起，所有增值税将上涨到24%。增加的增值税将每年给芬兰政府增加8.3亿欧元的税收收入。除此之外，个人收入所得税也将上涨。

家庭福利将获改进
新生儿父亲的陪产假将仍然是54个工作日（总共约9周左右，以每周6天陪产假计算），但陪产假将不再从新生儿母亲的产假中扣除天数，这样产假和陪产假的总共时间将延长。在新生儿母亲休产假的过程中，父亲也可享受3周的陪产假，而当母亲返回工作岗位后，父亲还可继续休6周的陪产假。儿童家庭护理津贴、私人护理津贴以及赡养费都将上涨。

病假工资上涨 医药补偿费减少
自1月份起，病假补贴和康复津贴都将增加，但可由社会保险机构KELA补贴的医疗费用将下调。

失业保险将改善
基本失业福利将增加3.5%。每月劳工市场的失业补贴将增加到698欧元，扣除20%的税率之后，净失业补贴为558欧元。另外，失业补贴领取人配偶的收入状况将不会考虑在内。芬兰政府在2013年开始落实年轻人保障项目。该项目保证每个25岁以下的成年人以及30岁以下的刚毕业的学生，在失业后三个月内将有获得培训、工作或者学习、劳工职业辅导等的机会。