在瑞典，博士后也是有两种的，一种是所谓的奖学金（stipend）博士后，一种是所谓的工资（salary）博士后。这种区别的存在到底是否合理暂且不论，博主只是描述一下这个现象而已。

奖学金博后一般都是国外来的。因为移民局规定外国的博士后或者访问学者，在来瑞典的头两年时间里，工资是可以免税的。不仅没有个人所得税，导师也不需要给你缴纳社会保险（相当于中国的五险一金）。这样一来，奖学金博后跟工资博后相比，虽然拿到手的钱可能差不了多少，但对于导师来说，奖学金博后却便宜很多很多。

关于奖学金，另外一个很重要的规定是，如果一个人在2年内从同一所学校领取过正式工资，那么这个人就不能领奖学金。这个规定来自税务局。税务局认为，如果一个人曾经在你们学校领取过工资，那么就说明他／她的劳动是“工作”，他／她是可以创造价值的，而不仅仅是在学习，那么，他／她之后也应该领工资，而不能再领取奖学金，不然就算大学逃税。这样，如果你在同一所学校读了博士，那么在博士的最后阶段，你必然领取过博士生工资，也就是说，你在这所学校就再也不能领奖学金了。

博士后的奖学金水平建议在15500 kr到25000 kr一个月之间（瑞典克朗和人民币大小差不多）。 也就是说奖学金博士后的最高和最低工资水平之间可以一个月差近1万克朗。不过，说实话，我还没见到过拿到25 000 kr一个月的奖学金博后，这应该只是一个理论上的最高水平，而实际上奖学金在18 000 kr左右的应该比较多。

而在瑞典不纳税的18 000 kr一个月的工资水平，是要比中期答辩之后的博士生的工资还要低的。中期答辩之后的博士生的最低工资是25 600 kr一个月税前，这个税后大概是20 000 kr。而且过了中期答辩的博士生，根据规定，是必须有正经工资的，不能领取奖学金。

造成博士后工资水平比博士生还低的原因博主猜想有可能有两个原因。一个是因为瑞典是一个社会主义国家，也就是说，他的工会组织的力量是强大的。博士生背后有强大的学生和博士生的工会支持，而博士后因为流动性强，而且奖学金博士大多是外国人，就没有什么组织来帮助他们争取自己的权益了。另一方面也因为瑞典的科研界目前正在逐步从“博士生为科研力量主体”的特色结构转向“博士后为科研力量主体”的美国式结构，这样就需要让博后比博士生“便宜”来调整博士生和博后的比例。

对比有工资的博士后，工会要求的最低工资是27 100 kr一个月，也就是税后大约21 000 kr。而实际上工资博士后的工资根据经验能力等，一般在税前28 000 kr到32 000 kr一个月之间，就是税后22 000 kr到24 000 kr之间。

拿到手的绝对工资数目上的差异，其实顶多几千块钱，并不是最大的差异，最大的差异在于社会保障：

－ 拿奖学金的博后理论上是没有任何带薪假期的，虽然一般情况下导师都还是会允许你休假的，但是具体能不能休假，基本只能看导师的人品和心情。而拿工资的博后不仅有每年法定的带薪假，而且休假期间还有假期补贴。
－ 拿工资的博后如果怀孕了，她可以休产假，领妈妈金，而且休假回来之后雇主还必须保证依然有她的工作位置在那里；拿奖学金的就不行，不仅不可以休产假，而且怀孕了如果导师要开除你不给你延奖学金，你也没处告状去。
－ 拿工资的博后如果生了病，要休病假，社会福利局会给发病假补助，相当于正常工资的80％；拿奖学金的博后如果生病了，导师可以立即停止奖学金的发放，没有病假。
－ 拿工资的博后可以在瑞典为自己攒退休金，拿奖学金的就没有养老保险。
－ 对于外国人来说，拿工资的博后的签证可以申请工作签证，满4年就可以申请瑞典永居；拿奖学金的博后只能拿访问学者签，不算居住瑞典的时间，不能拿永居。
－ 拿工资的博后可以找银行贷款买房买车；而奖学金是不被银行承认的收入，因为税务局没有记录，所以拿奖学金的博后从银行贷不出来钱，只能租房住。

好在瑞典社会全民医保，无论你是奖学金博后还是工资博后，如果你在瑞典的签证时间超过了1年的话，就都可以享受当地的医疗保险。要是在美国，就比较惨了。

注：所有具体的工资数据仅来自瑞典的一所大学。不同领域和不同大学之间会有差异。一般来说，生命科学或者生物医学领域的待遇会差些，理工类的待遇会好些