随着越来越多的移民,尤其是难民进入瑞典，如何融入社会不仅成为移民面临的挑战，也成为政府和社会面临的挑战。在瑞典，移民融入社会平均约需5-10年时间，但大量年轻移民的涌入，为瑞典解决老龄化问题提供了解决方案。

瑞典本地新闻网近日报道称， 难民政策是瑞典近年来引发争议的重大议题之一，瑞典反移民政党获得了越来越多的选票。以瑞典民主党为例， 2010年该党进入议会时仅获得了5.7%的选票，这一数字在2014年达到了13%，并在民意调查中一度达到过21%。即使最近民调下滑，但数字也在18%左右。在即将进行的2018年大选中，有关移民和社会融合政策的话题预计将成为辩论的重点。

近年来，瑞典难民人数不断增加，2014年以来已经接纳28 万名难民，仅在2016年就接纳了6.9万名移民，是此前一年的两倍，数量在欧盟区仅次于德国。 难民的增加，引发越来越多的就业和社会问题。

就业是移民实现社会融合的第一步，但这是一个棘手的问题。瑞典公共就业部门发布数据显示，在2017年3月瑞典移民人口的失业率达到了22.2%，而在瑞典出生的本地居民失业率仅为4.1%。这一数字在某些警方所称“薄弱地区”更高过平均水平。尽管瑞典政府对难民提供了高于一般移民的待遇，比如永久居住权和提供住房和优先就业等政策。但难民就业率依然很低。据报道， 在2015年抵达瑞典的超过15万名难民中，不到千人在等待避难签证期间找到了工作。

语言是移民到达瑞典之后遇到的第一个问题。对于希望在瑞典公司工作的多数人来说，最大的障碍是在瑞典语，绝大多数瑞典公司都要求应聘者能用瑞典语交流。瑞典政府为移民提供了免费的瑞典语课程，但这通常需要耗费2年甚至更长时间才能达到高中水平。受就业市场供求关系影响，许多移民到达瑞典之后，不仅需要重新学习瑞典语，也需要重新选择专业和学习新领域的知识。瑞典当地就业机构提供的一份数据显示，移民在瑞典就业需要5至10年时间。 瑞典《今日新闻》报道称，整体来看，在到瑞典的5-10年间，只有大约34%亚洲人找到长期工作，而亚洲女性移民在此期间找到长期工作的比例更低，只有16%。

不过，难民问题在给瑞典社会带来挑战的同时，也带来了机遇。瑞典就业部部长施尔贝格预测，由于人口出生率过低， 瑞典每年需要约6.4万名移民以填补劳动力市场的空缺。他表示，进入瑞典的移民多数都在40岁以下，如果能够在瑞典找到合适的工作，对瑞典来说，可为解决人口老龄化提供机会。

文章来源：人民网