根据欧盟委员会的官方民调机构——欧盟晴雨表最新的一项研究显示，丹麦的工作人口在欧盟的幸福指数最高。

丹麦一直都被评为世界上幸福指数最高的国家之一，而良好的工作体验似乎是原因之一。大约有94%的丹麦工作人口都对自己的工作现状表示满意。

同样，有87%的参与调查的丹麦人都认为本国的工作环境是良好的，这也让丹麦在这项指标上名列前茅。

高效且受过良好教育的雇员

对工作的满意度对于工作效率也有正面的影响：丹麦的工作人口在欧洲范围内是最高效的之一，所有公司都可以一周全天无休地运转。

高层次的教育背景与独立性、灵活性让丹麦雇员有能力承担任务，而在其它地方也许还有待管理协调。这不仅对于雇主来说是一个优势，同时也能提高雇员对工作的满意度。

灵活的丹麦劳务市场

丹麦拥有这一灵活的劳务市场，得益于其独一无二的丹麦“弹性保障”模型。雇主可以随时解雇雇员，且相应的花销有限，这也允许丹麦的私营企业更容易调整自己的工作团队。这并不会对工作满意度产生负面的影响，因为这是与能为雇员们带来经济保障的失业保险所挂钩的。

不久前，丹麦政府提出了一项举措，旨在为外国雇员及学生提供更好的环境，提高丹麦的国际人才含量。

关于调查的说明

工作现状是欧盟法所包含的关键领域之一。为了进一步了解欧洲人的实际体验和工作状况，欧盟就业和社会事务总司进行了一项调查，对于工作现状、职业健康与安全进行了一系列广泛的设问调查。

这项调查由索福瑞集团于2014年4月在欧盟的28个成员国进行。总共有2万6千多名来自不同社会和人口统计学组别的被试参与了调查，调查都是在欧盟执行委员会的授权下，通过电话以被试者的母语完成的。