作为丹麦的第一所大学，哥本哈根商学院最近因为在提高和达到欧洲标准的研究环境方面的意愿和能力获得了欧盟的称赞。

为了创造最佳的研究环境，研究的自由度，职业发展，研究实践和合同等都是研究人员和雇主的权力和要求。哥本哈根商学院在这方面的努力工作，使大学的研究人员政策获得了使用欧盟卓越研究人力资源标志的许可。

-“这是哥本哈根商学院的能力达到欧洲标准的证明，也表面了我们是世界一流的大学。卓越研究人力资源将让我们更容易在全球招聘研究人员，”人力资源服务主任Claus Durck Hovej说。

40个要求和权力
欧盟的认可是哥本哈根商学院2年多来分析的结果。 哥本哈根商学院的人力资源服务和员工代表们一起分析了哥本哈根商学院的实践和程序与欧洲研究人员行为规范和招聘准则里面40个要求之间的关系。连同其他的丹麦大学，哥本哈根商学院已经遇到了一些宪章里的重点领域，在丹麦法律或集体协议的基础上。同时，其他的重点领域已经正式列入了，例如平等机会。

现在哥本哈根商学院在三个领域准备了策略和行动计划。这三方面分别是针对研究人员的研究经费管理相关的法律义务，研究流动性支持和研究人员职业咨询支持。哥本哈根商学院将在2013年的第三季度，覆盖前两个领域，然后在2015年将覆盖职业咨询领域。

自我反思的工具
根据平等机会负责人，副教授Lynn Roseberry，这次的称赞是我们优秀实践的参照标准，同时也是我们在研究HR卓越的一个自我反思的工具。

—“CBS是一所野心勃勃大学，我们想成为世界上最好的大学之一。我们的研究环境可以和世界上最好的大学比拟，我还希望我们可以改进HR卓越指出的领域，” Lynn Roseberry说。

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